- البريد الالكترونـي contact@4kids-tv.com
- الهــــاتف 23224919 (0) 213+

استثناء هام: يُستثنى من شرط التقيد بعدد المناصب الشاغرة الرتب الآيلة للزوال؛ حيث يتم تحويل مناصب الموظفين الناجحين في الامتحان المهني بمعدل 10 فما فوق تلقائياً إلى رتب الترقية، بغض النظر عن عددهم.
الجمع بين الأقدمية: يُسمح بالجمع بين الأقدمية المكتسبة في الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج.
فترة الاحتساب: تُحتسب الأقدمية من أول جانفي 2025، إلى غاية تاريخ إجراء الامتحان المقرر في 11 جويلية 2026.
إضافات الأقدمية: تُضاف الأقدمية الممنوحة للعاملين في المناطق الناطق بها قانوناً، وأقدمية الخدمة الوطنية (بعد استكمال المدة القانونية) لمرة واحدة خلال المسار المهني.
https://mowadaf.education.dz
200 دج: للرتب المصنفة في الصنف 13 فما دون.
300 دج: للرتب المصنفة من الصنف 14 إلى 16.
400 دج: للرتب المصنفة في الصنف 17 فما فوق.
ناظر ثانوية/متوسطة/ابتدائية: يتطلب 5 سنوات من الخدمة الفعلية (مع إمكانية الجمع بين الأقدمية في الرتب المحددة).
مفتش التربية الوطنية: في تخصصات مختلفة (مواد، إدارة، تغذية).
مدير مؤسسة: (ابتدائية، متوسطة، ثانوية).
رتب تقنية وإدارية: مثل مقتصد، مشرف تربية، وملحق رئيسي بالمخابر.